La red de apoyo la componen quienes cursan segundo año en adelante, liderada por los profesores Margarita Norambuena y Rodrigo Rozas. La propuesta considera reuniones semanales y quincenales y un encuentro anual entre las alumnas de ambos campus.

Desde el 2022 el Departamento de Ingeniería Eléctrica mantiene un programa de mentoras para alumnas de primer año, que fue impulsado por la Universidad Técnica Federico Santa María para las carreras con baja matrícula femenina (física, astrofísica, eléctrica e informática).

La iniciativa comenzó con una reunión entre profesoras y jefes de carrera, quienes definieron una estrategia de acompañamiento exclusivo para alumnas de primer año. Al respecto, Rodrigo Rozas, jefe de carrera en Campus Santiago San Joaquín, señala que «el programa nació hace tres años como una forma de apoyar a las estudiantes que ingresan a la carrera, brindándoles una red de apoyo y mentoría para la vida universitaria y con el objetivo de disminuir la deserción».

El acompañamiento se da entre alumnas de primer año con alumnas de cursos superiores, quienes de forma voluntaria comparten habilidades para la gestión del tiempo y el control de emociones y son una compañía y apoyo en este cambio de etapa en el que varias alumnas son de otras ciudades o regiones de Chile.

«Nos estaba pasando que estudiantes con notas muy buenas se estaban yendo de la carrera porque no sabían cómo manejarse en la universidad, por temor a no encajar en un área lamentablemente masculinizada o por falta de compañía al cambiarse de ciudad o región. En ese sentido, se ha notado mucho el cambio, porque al ver a compañeras en cursos superiores se dan cuenta que no es un mundo netamente de hombres, de hecho, agregan mucho valor con su capacidad de organización y la creatividad, por ejemplo», comenta Margarita Norambuena, profesora del Departamento.

Si bien las dinámicas y frecuencia de encuentros dependen de cada dupla o grupo de mentoría, se incita a que sean semanales y con frecuencia anual se convoca a una reunión entre las alumnas de ambos campus de la carrera de Ingeniería Civil Eléctrica para ampliar la red de apoyo (Campus Santiago San Joaquín y Campus Casa Central Valparaíso). En cuanto a la planificación, se considera presentar a la comunidad eléctrica femenina, para que puedan ver que no son tan pocas como parece y poder apoyarse entre sí; acompañarse en sus primeras evaluaciones con la entrega de diferentes tips; visitar laboratorios; y organizar charlas con referentes que ya han egresado.

«Buscamos que se interesen por la carrera y entiendan de lo que se trata. La idea es que se sientan cómodas en la universidad y vayan de a poco interesándose y entendiendo el mundo eléctrico. Ha sido una experiencia súper buena, nos gusta poder dar ese apoyo que nosotras no tuvimos cuando estábamos en su situación y lo hacemos con mucho cariño, es un granito de arena para que más adelante seamos muchas más. No les mentimos que es una carrera desafiante, pero llena de oportunidades«, cuenta Camila Aparicio, en representación del equipo de mentoras.